03. Gestion des ressources humaines


Nous mettons en place des cellules d’accompagnement afin d’anticiper ou de traiter les conflits personnels ou sociaux.

A côté des directions générales ou des DRH, nous intervenons tout à la fois sur les pratiques managériales mais aussi sur le décodage des attitudes et des comportements des collaborateurs.

Nous nous sommes spécialisés, au fil des années, dans toutes les démarches d’évaluation et d’incentive pour permettre des échanges internes fructueux entre les partenaires et développer une véritable culture de l’excellence nécessaire dans le contexte hyperconcurrentiel actuel.


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