Notre Société en 2017

Lorsque nous avons créée notre société en janvier 1984, nous avions comme objectif de soutenir les entreprises dans leurs efforts de développement tant au niveau de leurs affaires qu’au niveau de leurs équipes.

Nous nous sommes aperçus, très rapidement, que nos clients étaient prêts à nous intégrer fortement dans leur démarche de perfectionnement de leurs compétences.

Notre savoir faire en matière d’évaluation des compétences a été reconnu et nous a donné la possibilité de former en interne des évaluateurs qui ont pu prendre le relai de nos actions.

Lors du passage aux 35H, à l’époque,, nous avons alerté nos clients sur la seule erreur à ne pas commettre : Garder la même organisation et les mêmes procédures de travail.

Ceux qui nous ont écouté ont fait une mutation efficace, les autres galèrent encore ! Nos visions évolutives nous permettent de montrer à nos clients des pistes de progrès qu’il leur appartient ensuite de développer en interne.

En 2017, nous continuerons à développer des stratégies de crise basées sur la mobilisation transversale des collaborateurs, leur implication dans les choix stratégiques et une forte mobilité interne ou externe.

Nous travaillerons aussi sur L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE !

L’idée de base étant d’anticiper plutôt que de gérer à chaud des situations pourtant prévisibles !

N’hésitez pas à faire appel à nous, vous ne le regretterez pas !


© 2017 - Influnet

Réalisation : Octavo