16. Réussir un entretien d’évaluation !


Objectifs pédagogiques

  1. Savoir élaborer des supports d’évaluation
  2. Comprendre la logique de déroulement d’un entretien
  3. Assurer le suivi efficace d’un entretien

Contenu

Introduction : Évaluer quoi et pour quelles finalités ?

  1. Définition de la politique d’évaluation
  2. Populations concernées
  3. Méthodologie et supports
  4. Formation des différents acteurs : Manageurs et Managés
  5. Communication sur les points d’évaluation
  6. Implication des partenaires sociaux
  7. Précision sur les retombées
  8. Préparations croisées
  9. Les conditions matérielles de l’entretien
  10. Les conditions psychologique
  11. Appel possible à un faciliteur
  12. Conditions de recours
  13. Confidentialité des travaux
  14. Ouverture sur l’environnement - 360°
  15. Climat de confiance
  16. Définition des objectifs à venir
  17. Actions correctives - Formation
  18. Recherche de pistes d’évolution
  19. Dossiers des évalués

Supports pédagogiques

- Classeur remis à chaque participant en début de formation
- Lectures recommandées

Suivi de formation

Il sera assuré durant les 3 mois suivant la formation.


Ce programme vous intéresse ?


© 2017 - Influnet

Réalisation : Octavo