13. Réussir les mutations !


Objectifs pédagogiques

  1. Savoir présenter les mutations comme des opportunités
  2. Être capable de gérer le changement
  3. Savoir mettre en place des procédures d’accompagnement

Contenu

Introduction : Les mutations sont-elles toujours comprises ?

  1. Distinguo entre les situations de changement
  2. Explication claire des raisons et de finalités
  3. Implication étroite des acteurs
  4. Maturation plus ou moins lente
  5. Explication des conséquences
  6. Définition des différentes étapes
  7. Planification des étapes dans la durée
  8. Vitesse et précipitation
  9. Évaluation des risques potentiels
  10. Mise en place d’une stratégie consensuelle
  11. Dérapages potentiels et conséquences
  12. Répartition des rôles
  13. Affectation des moyens
  14. Mise en place d’indicateurs de progrès
  15. Procédures d’accompagnement
  16. Possibilités de sorties
  17. Remerciement des participants

Supports pédagogiques

- Classeur remis à chaque participant en début de formation
- Lectures recommandées

Suivi de formation

Il sera assuré durant les 3 mois suivant la formation.


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