2. Etre un coach performant !


Objectifs pédagogiques

  1. Prendre en charge des actions de formation
  2. Comprendre les mécanismes de coaching
  3. Savoir partager ses connaissances

Contenu

Introduction :

  1. Transmission de compétences
  2. Planification
  3. Gestion du temps
  4. Implication des autres
  5. Identification des forces et des faiblesses
  6. Restitution des apports
  7. Auto-évaluation permanente
  8. Développement de la confiance
  9. Gestion du stress
  10. Compréhension des changements
  11. Motivation opérationnelle
  12. Négociation permanente
  13. Construction des consensus
  14. Démarche gagnant/gagnant
  15. Techniques d’évaluation
  16. Progression intellectuelle et sociale
  17. Lutte contre l’affectivité

Supports pédagogiques

- Classeur remis à chaque participant en début de formation
- Lectures recommandées

Suivi de formation

Il sera assuré durant les 3 mois suivant la formation.


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