7. Devenir un manageur efficace !


Objectifs pédagogiques

  1. Savoir gagner la confiance de ses collaborateurs
  2. Apprendre à déléguer
  3. Être juste dans ses décisions

Contenu

Introduction : Être ou ne pas être Manageur ?

  1. Clarification des attentes
  2. Savoir poser les problématiques
  3. Définition des moyens
  4. Exemplarité des attitudes
  5. Travail sur les comportements
  6. Utilisation des aides visuelles et supports
  7. Confiance envers les autres
  8. Respect mutuel
  9. Planification des actions
  10. Sanctions et reconnaissance
  11. Travail d’adhésion
  12. Prise de risques
  13. Formation personnelle
  14. Délégation
  15. Implication des collaborateurs
  16. Rigueur souple
  17. Mise en valeur des compétences

Supports pédagogiques

- Classeur remis à chaque participant en début de formation
- Lectures recommandées

Suivi de formation

Il sera assuré durant les 3 mois suivant la formation.

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Exemple de support !

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